PAYROLL METAAL

Welkom op de website met uitleg en informatie over payroll in de metaal en techniek.

Misschien wilt u als ondernemer in de metaal en technieksector uw personeel geheel of gedeeltelijk onderbrengen bij een payroll bedrijf, die thuis is in de metaalwereld? Dan bent u bij payroll metaal aan het juiste adres.

Graag helpen wij u verder in het woud van mogelijkheden in de payroll branche. Hieronder treft u allereerst enige informatie over de dienstverlening payroll aan.

Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie ontvangen? Vraagt u dan via payroll metaal een payroll offerte aan! Graag informeren wij u verder over alle mogelijkheden van payroll voor uw metaalbedrijf, sector of medewerkers en de bijbehorende payroll tarieven.

 

Wat is payroll?

 

Wanneer u uw metaalmedewerkers op de payroll plaatst bij een payroll bureau, besteedt u alle werkgeverszorgen uit.
U werft en selecteert uw eigen metaalmedewerkers, verzorgt de planning en onderhoudt het dagelijkse contact met de medewerkers. Het payroll bureau wordt alleen in juridische zin werkgever van uw metaal personeel. Zij neemt alle arbeidsrechtelijke risico’s van u als ondernemer over. Daarnaast verzorgt zij voor uw metaalbedrijf de gehele (loon)administratie, de contractadministratie, de loonbetalingen, ontslagprocedures, loonbetaling bij ziekte en alle overige verplichtingen die u als opdrachtgever heeft.

Kortom, u heeft geen omkijken meer naar personeelszaken en kunt zich daardoor volledig concentreren op uw bedrijfsvoering en ondernemerschap.

 

Voor wie payroll in de metaalsector interessant is

 

In feite is het werken met payroll interessant voor ieder metaalbedrijf dat met personeel in de metaalsector werkt. Voor kortlopende projecten of lange termijn trajecten. Door de verhoogde flexibiliteit, het gemak, beperkte risico en financiële voordeel dat u kunt behalen door efficiënter in te kopen met payroll.

Denkt u eens in dat u zich met payroll niet meer hoeft te bekommeren over wet en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en belastingdienst krijgt met payroll, geen kosten heeft van een Arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding hoeft te doen. Wat een rust zou dat geven!

 

 

Uitleg waarom payroll in de metaal en technieksector

 

Onvoorstelbaar welke vragen er allemaal op een ondernemer in de metaalsector af komen. Over het afsluiten van een ziektekostenverzekering, employeebenefits, pensioen, Arbodienst, tot UWV en Belastingdienst. Als ondernemer heeft u vaak geen zin en tijd om u zich daarin te verdiepen. Laat staan dat u alle juridische risico’s op personeelsgebied kan overzien. Een oplossing voor u is dan payroll.

Het payroll bedrijf wordt administratief én juridisch werkgever. Zij draagt dus zorg voor contracten, salaris, ziektebegeleiding volgens de Wet Verbetering Poortwachter en dergelijke. En zij weet precies wanneer iemand aanspraak kan gaan maken op een vast contract. Zo komt u juridisch niet meer voor verrassingen te staan.

Het enige dat uw metaalmedewerkers ervan merken, is dat zij hun salaris via een andere organisatie loopt.
De functioneringsgesprekken, het kerstpakket en de loopbaanvooruitzichten blijven allemaal uw verantwoordelijkheid bij payroll.

 

Informatie over wat payroll in de metaalsector kost

 

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw metaalmedewerker u eigenlijk per uur?

Payroll tarieven zijn namelijk opgebouwd uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen die u zelf ook heeft wanneer u personeel in dienst heeft (netto loon, een deel UWV, afdrachten belastingdienst, premies verzekeringen, pensioenen, reserveringen etc).

De grootste verschillen met uw eigen payroll tarief (c.q. personeelskosten) zijn dat de afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald en u niet vooraf uw risico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend. 
De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer weet wat een medewerker u exact per uur kost.

Omdat payroll metaal met vaste all-in payroll tarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werkt, heeft u op voorhand deze duidelijkheid wel met payroll. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een metaalbedrijf om achteraf of halverwege te worden geconfronteerd met tegenvallende personeelskosten.

Werkt u met een technisch uitzendbureau voor de metaalsector, dan bent u sowieso met payroll in de metaalsector goedkoper uit! Hierbij kunnen de verschillen met payroll soms oplopen tot enkele euro's per uur.

 

Over payroll metaal

 

Payroll metaal kan elk metaalbedrijf of werkgever in de metaal en techniekbranche een passende payroll oplossing tegen een scherp tarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij payroll metaal een payroll offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payroll in de metaal en technieksector voor u, uw metaalbedrijf en medewerkers.

PAYROLLING METAAL

 

Voordelen van payroll in de metaalsector

 

Lagere personeelskosten met payroll

 

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan payroll
metaal uw personeelsadministratie van uw metaal bedrijf voor scherpe payroll tarieven doen.
In veel gevallen bent u met payroll zelfs goedkoper uit dan wanneer u de metaal medewerkers zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk met payroll aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en
contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet
te vergeten ziektekosten.

Bovendien bent u met payroll in de metaalsector zeker 10-20% goedkoper uit dan werken met een technisch uitzendbureau. Hierbij zijn de verschillen met payroll soms zelfs enkele euro's per uur!

 

Personeelskosten vooraf inzichtelijk door payroll

 

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn met payroll, zodat u daar rekening mee kunt houden in uw berekeningen of calculaties. U betaalt namelijk een vast payroll tarief en ontvangt periodiek één factuur. Zo heeft u op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten met payroll.

 

Flexibiliteit met payroll

 

Door uw metaal personeel op de payroll te plaatsen, kunt u meerdere contracten aanbieden of uren flexibeler inrichten met payroll. U kunt hierdoor met payroll nog beter inspelen op de economische ontwikkelingen binnen uw metaalbedrijf of de metaal
en technieksector.

 

Minder administratie met payroll

 

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, de Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbo, de verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer met payroll.

 

U blijft de kapitein op uw metaalbedrijf

 

Voor uw metaalmedewerkers verandert er feitelijk niet veel met payroll, behalve dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.

 

Gratis advies bij payroll

 

Via payroll metaal ontvangt u gratis advies (bij uw accountant
betaalt u per minuut!) over arbeidszaken en informatie over nieuwe en veranderende wet- en regelgeving.

Ook wordt o.a. het pensioen, collectieve zorgverzekering, etc. geregeld. U ziet aan uw metaalwerknemers wordt door payroll metaal ook gedacht!

Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer weten over wat payroll voor uw metaalbedrijf of medewerkers kan betekenen? Vraag daarom nu een payroll offerte bij payroll metaal aan!

 

Payroll bedrijven in de metaal en techniek

 

Enkele van de volgende payroll bedrijven bieden hun payroll
diensten
in de metaal en technieksector aan. Sommige zijn zelfs gespecialiseerd in payroll voor de metaal en techniek.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, CapitalP, Adecco Payroll, Kolibrie Payroll, CN Payroll, Freelance Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, HSU Payroll Services, Flexservice, Payroll Select, Payroll Talent, Tentoo Payroll, Please Payroll, One Payroll, Prokx Payrolling, Parco Payrolling, Payrollplaats.nl, AB Oost, Manpower Payroll Sollutions, About Payrolling, Cardan Payroll, Easy Staff Payroll, Flexexpert Payroll, Pay for People Payroll, Smart Payroll, Nedflex Payrolling, Direct Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Luba Payroll, Payroll Specialist, PRO Payroll, Payrolljobs.